AI dla agencji HR

Agencje HR i rekrutacyjne

AI dla agencji HR: co automatyzujemy i od czego zacząć

Agencje rekrutacyjne i firmy executive search korzystają z AI w screeningu CV, pierwszej rozmowie z kandydatem (voicebot), analizie danych rynkowych i automatyzacji komunikacji z klientami.

AI w HR wymaga ostrożności pod kątem AI Act i przepisów antydyskryminacyjnych — model nie może podejmować decyzji binarnej "odrzucić/zatrudnić". Decyzję zawsze podejmuje rekruter.

Firmy 10–50 osób

Szacunkowo 40–60% mniej czasu na proces

Szacunkowy okres zwrotu: 6–12 mies.

Pierwsze wdrożenie w 4–8 tygodni
Pierwsze spotkanie 30 min
Bezpiecznie dla danych

Bezpłatna konsultacja

Sprawdzimy, gdzie AI da efekt w Twojej firmie

Zostaw kontakt — wrócimy z propozycją rozmowy 30 min i wstępną oceną potencjału wdrożenia.

Oddzwaniamy lub odpisujemy zwykle w 1 dzień roboczy.

Pierwsze spotkanie trwa 30 minut i służy ocenie potencjału wdrożenia.

Procesy do automatyzacji

Co konkretnie automatyzujemy w agencjach HR

AI screening CV (klasyfikacja, ranking)

voicebot pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej

automatyzacja korespondencji z kandydatami

analiza rynku wynagrodzeń

raportowanie KPI rekrutera / agencji

ATS + integracje z LinkedIn / NoFluffJobs

asystent AI dla rekrutera (briefy, opisy stanowisk)

Lokalne wdrożenia

AI dla agencji HR w głównych miastach Polski

Osobne strony mają Wrocław (nasza siedziba), Warszawa i Kraków. Z firmami z innych miast pracujemy zdalnie, a kluczowe spotkania prowadzimy u klienta — zacznijmy od bezpłatnej konsultacji.

Branżowe wdrożenia rozwiązań

Konkretne rozwiązania AI dla agencji HR i rekrutacyjnych

Opis wdrożenia z przykładami zastosowań, szacunkowym efektem i zasadami bezpieczeństwa danych dla agencji HR i rekrutacyjnych.

Powiązane rozwiązania

Rozwiązania, które wdrażamy w agencjach HR

FAQ

Najczęstsze pytania: AI dla agencji HR

Nie powinna. Art. 22 RODO ogranicza decyzje oparte wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, przepisy antydyskryminacyjne wymagają kontroli kryteriów, a AI Act wymaga nadzoru człowieka nad systemami rekrutacyjnymi. Ranking i ocena przygotowane przez AI są wsparciem rekrutera, nie zastępstwem.

Bezpłatna konsultacja

Kontakt

Porozmawiajmy o AI w agencjach HR.

30-minutowa konsultacja bez zobowiązań — wracamy z rekomendacją priorytetowego procesu, zakresu i budżetu.

Zostaw kontakt

Skontaktujemy się w jeden dzień roboczy.

Oddzwaniamy lub odpisujemy zwykle w 1 dzień roboczy.

Pierwsze spotkanie trwa 30 minut i służy ocenie potencjału wdrożenia.